グローバルスタートアップでのインターンシップとは?新規プロジェクトのプロジェクトマネージャーを務める大学生に質問!
GMSの新規プロジェクトでプロジェクトマネージャーを担う、大学4年生のインターン...
GMSの新規プロジェクトでプロジェクトマネージャーを担う、大学4年生のインターン...
「私はこのイノベーションを起こすことができる人というのは、まず人間力あふれる人だと思ってます。やっぱり人の痛みだとか、苦労だとか、苦しみだとか悲しみ、こういったことが分からないと、なかなかひとつのものだとか、ことっていうのをつくり上げることは僕はできないと思うんですね。これは年齢まったく関係ないですし、キャリア関係ないです、学歴も関係ないです。男女も関係ないです。」 中島曰く、周りをどんどん巻き込んでいく人が、イノベーションを起こせる。 そういう人がイノベーション起こしやすくなる環境を、自分がどうつくれるか常に考え続けているとのこと。 そんな中島が考える、DE&Iでイノベーションを起こすために大切な“スキルセット”と“マインドセット”とは?
世界の17億人を救うべく活動していくために、GMSの社員にはどんな力が求められるのでしょうか?それぞれの地域や国が抱える課題に気づき、その解決のために実行に移せること。そして、その過程で周りを巻き込み「社会のリーダー」になるために必要な3要素。中島が語る若手社員・新卒社員への想いをぜひご覧ください。
代表取締役社長の中島に、GMSの「金融包摂型」FinTechについてインタビューしました。GMSに興味をお持ちの方、事業の概要が知りたい方向けの動画となっています。是非ご確認ください!
GMSカンボジア法人CEO壇上は2015年に新卒として入社しました。 入社した経緯と働く上で意識していること、また中途社員が多い環境でも新卒で0からカンボジア事業を作り上げて身につけた力について語っております。是非、ご覧ください!
GMSにご興味を持っていただき、ありがとうございます。 GMSのことをより深く理解していただけますように、弊社人事より、会社説明動画をご用意いたしました。SDGsの達成に貢献する取り組みをご覧ください。