2023.02.28
「私はこのイノベーションを起こすことができる人というのは、まず人間力あふれる人だと思ってます。やっぱり人の痛みだとか、苦労だとか、苦しみだとか悲しみ、こういったことが分からないと、なかなかひとつのものだとか、ことっていうのをつくり上げることは僕はできないと思うんですね。これは年齢まったく関係ないですし、キャリア関係ないです、学歴も関係ないです。男女も関係ないです。」 中島曰く、周りをどんどん巻き込んでいく人が、イノベーションを起こせる。 そういう人がイノベーション起こしやすくなる環境を、自分がどうつくれるか常に考え続けているとのこと。 そんな中島が考える、DE＆Iでイノベーションを起こすために大切な“スキルセット”と“マインドセット”とは？
2021.04.12
今年度、GMSは新しく４人のメンバーを迎え入れました。 仕事をする中で大切にすべきコミュニケーションや、コロナ禍だからこそより必要となるGMSのあり方に関する、中島からのメッセージ。 インターン中に学んだ社会人としての心構えの大切さや、これからの抱負と入社までの想いを語る新入社員たち。 新社会人として羽ばたきだした彼らの姿を、ぜひご覧ください！
2021.03.31
世界の17億人を救うべく活動していくために、GMSの社員にはどんな力が求められるのでしょうか？それぞれの地域や国が抱える課題に気づき、その解決のために実行に移せること。そして、その過程で周りを巻き込み「社会のリーダー」になるために必要な３要素。中島が語る若手社員・新卒社員への想いをぜひご覧ください。
2021.03.28
新卒採用の最終面接では、経営理念への共感やリーダーシップをとった経験に加え、就活生の尊敬する人や学生時代の過ごし方など、就活生のこれまでの人生や人柄を中心に聞いております。動画の最後には、内定者が語る対策方法についても触れていますので、ぜひご覧ください！
2021.03.16
代表取締役社長の中島に、GMSの「金融包摂型」FinTechについてインタビューしました。GMSに興味をお持ちの方、事業の概要が知りたい方向けの動画となっています。是非ご確認ください！
2021.03.01
GMSカンボジア法人CEO壇上は2015年に新卒として入社しました。 入社した経緯と働く上で意識していること、また中途社員が多い環境でも新卒で0からカンボジア事業を作り上げて身につけた力について語っております。是非、ご覧ください！
2020.11.20
2020年度内定式を開催いたしました。GMSは、設立当初より毎年新卒採用を行っております。 それぞれの内定者がどのような志を持って入社を決めたのか、これから何を実現していきたいのか。 学生から社会人に向けて、新たな目標に向かって歩き出した内定者の姿をご覧ください。
2020.03.12
GMSにご興味を持っていただき、ありがとうございます。 GMSのことをより深く理解していただけますように、弊社人事より、会社説明動画をご用意いたしました。SDGsの達成に貢献する取り組みをご覧ください。